iCARE Official note

「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げる株式会社iCAREのOfficial…

iCARE Official note

「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げる株式会社iCAREのOfficial note。 メンバーの日常から事業、制度など幅広くバラエティ豊かにお届けします。  https://www.icare-carely.co.jp/

リンク

マガジン

  • Professional Service部

  • 情報管理部

    情報管理部メンバーのnoteを紹介するマガジンです。

  • iCAREの健康経営

    法人向けに健康管理システムCarelyを提供するiCARE社の健康経営の取り組みや大事にしている考え方などを紹介するマガジンです。

  • 経営企画部

  • Development部

最近の記事

あの3人、令和の時代に高評価なのは誰?

こんにちは、金原です。今回は有名なある物語の登場人物を、令和6年時点のビジネス環境で評価するなら誰がどうなんだろう、という思考をしてみたいと思います。 登場人物 すぐ便利な道具に頼ってしまうが、心優しく、素直にのびのびと成長している N 大柄な体格と自己中心的な性格で、強権的で強引なリーダーシップを発揮するが、実は弱さと優しさを内面に隠し持つジャイアントな G 裕福な家庭で育ち、周囲から評価される術を心得てた、恵まれた立場ながらも コンプレックスを抱え周囲をおとしめる

  • 久々の資格試験(個人情報保護士)を受けた話

    みなさん、こんにちは。 iCARE情報管理部情報システムチームのヨーダです。 基本は情シス業務を行っておりますが、情報管理部として個人情報の管理やセキュリティ周りの知識が圧倒的に不足しているということで、2023年12月に個人情報保護士認定試験を受けてきました。 noteで公開しているってことは、つまりそういうことです。無事合格しました! 個人情報保護士ってなんぞや私もiCAREに入社するまで存在を知らなかったのですが、一般財団法人全日本情報学習振興協会が実施している民間

  • 産業保健関連 時事ニュース #02

    自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 2週間に1回程度のペースを目指しています。 割とたまったので、前回から1週間で ♯02!目次のつけ方も覚えた。 🔽研究データやアンケートなど2022年の集計方法変更により、自死(自殺)の理由不明の事例が減少し、理由が同定された事例が増加したことが判明-現代の自死の理由解明へ新たな示唆- 2023年度 就職活動に対する保護者の意識調査 🔽過重労働や労災関連茨城 古河市立中学校教諭自殺 市に1億円余賠償命

  • iCARE情報管理部便り2024年1月号

    みなさん、こんにちは。あけましておめでとうございます。 新年本年1発目の情報管理部便りですが、情報管理部情報システムチームのヨーダからお届けします。 すでに1月が終わり、2月も下旬に入っていますがギリギリセーフ、ではないですがご勘弁を。。。 そして私は本年の抱負として、SNSでの情報発信を掲げているので、情報管理部としての発信だけでなく、個人のSNS活用を進めていきたいと思っていますでの応援お願いします・・・。 では、早速いってみましょう! kintoneを利用した契約管

あの3人、令和の時代に高評価なのは誰?

マガジン

マガジンをすべて見る すべて見る
  • Professional Service部
    iCARE Official note
  • 情報管理部
    iCARE Official note
  • iCAREの健康経営
    iCARE Official note
  • 経営企画部
    iCARE Official note
  • Development部
    iCARE Official note
  • youは何しにiCAREへ?
    iCARE Official note

記事

記事をすべて見る すべて見る
  • 【Ippuku Stand】 Good&Newについて。1月の店長:保健師Shino

    こんにちは! Professional Service 部 Employee SuccessチームのShinoです。 iCAREでは、産業保健師として担当企業の産業保健体制の構築を支援しています。 私たちiCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、法人向けに健康管理システムCarely(ケアリィ)を提供しています。 今回は社内の健康増進×コミュニケーション増進を目的としたiCAREの健康経営プロジェクトのひとつ「Ippuku Stand」の取り組みに

    【Ippuku Stand】 Good&Newについて。1月の店長:保健師Shino

  • 産業保健関連 時事ニュース #01

    自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 2週間に1回程度のペースを目指しています。 厚生労働省委託事業「母性健康管理研修会」研修動画 オンデマンド版で配信開始視聴やテキストの確認はこちらから 4部構成で各部ごとに動画再生できます。全部で2時間、3月末まで。私も勉強しておきたい 解体現場で足場設けず社員落下、容疑の解体業社長を書類送検会社に4868万円賠償命令 溶接工が熱中症死 地裁小倉支部【緊急レポート】能登半島地震:災害時の労働者の健康確保

    産業保健関連 時事ニュース #01

  • インプットの重要性(#今年学びたいこと)

    はじめに2024年ももう早1ヶ月以上経ちますが、いかがお過ごしでしょうか。 株式会社iCAREの経営企画部の松尾です。 サムネイルの写真は昨年行った動物園で見たホワイトタイガーです。 (特に本文の内容とは関連ありません) 今年に入って一番嬉しかったことはRIP SLYMEのPESさんとILMARIさん他 メンバーの雪解けです。 (世代がバレそうですが、PESさんが昔からとても好きです) 最近、HIPHOP界隈ではBEEF文化みたいなのが改めて注目されているようですが、何事

    インプットの重要性(#今年学びたいこと)

  • 毒の沼地を歩く☠️

    こんにちは。 iCAREのクラウドPdMチームのKmatです。 今年こそ数年ぶりにデンマークに飛ぼうかなとコペンハーゲンへの直行便を調べたら、、、2名で70万円超でそっ閉じしました。エコノミークラスとは⁉︎ さて、今回はプロダクトのUXに関する話です。(社内で日報に書いてたものを整理がてら転記編集) 毒の沼地を歩く=インタラクションコスト 先日、社内で仕事へのモチベーションについて話しているときに、モチベーションは日々下がるもので「毒の沼地を歩く」ようなもの。だから上げ

    毒の沼地を歩く☠️

  • youは何しにiCAREへ?

    ヤーマン! 2024年1月に iCARE に入社しましたあいさかです。 Development 部 Platform グループ SRE チームに所属となりました!よろしくお願いします! 自己紹介あいさかと申します! バックエンドエンジニア (Ruby) → インフラエンジニア → SRE な感じの経歴で生きています! 新卒から長らく、公共交通機関の情報を取り扱う事業会社でWeb系のエンジニアとして活動していました。フロントからインフラまで満遍なく触っていた立場として、今後の

  • 「怠惰・短気・傲慢」-Perlに出会えてよかった、Webエンジニア1年目のあの頃。

    はいどうもー。もうすぐWebエンジニアとして働き始めて14年が経ちそうなクドウマサヤ(@masaya_dev)です。思えば遠くへ来たもんだ。 最近、iPhoneを12から15Proに変えました。なにか大きな不満があったというわけでもないのですが、バッテリーの持ちが悪くなりモバイルバッテリーが常時必須な感じになりかけていたので、流石になぁと思い機種変。 結果バッテリーが全回復したのはもちろんのこと、FaceIDの認証やWebブラウジングがあきらかに早くなり、気持ち良いですね

    「怠惰・短気・傲慢」-Perlに出会えてよかった、Webエンジニア1年目のあの頃。

  • やっとスタートラインに立てたっぽいぞ

    あなたの通勤時間はどんな使い方ですか!? どうも インサイドセールスの田中です! 自分ごとで恐縮ですが先月開催された FY24下期キックオフにて成長賞をいただきました。 選んでいただきありがとうございます! バチ当たりなことに当日欠席していたので、 この場で振り返りの言葉とさせてください。 今回の賞は関わってくださった方々の教えの賜物だと思います。 ( 生意気だったと思いますがほんとにありがとうございます!) それをふまえた上で、成長賞をいただけた要因を考えてみました

    やっとスタートラインに立てたっぽいぞ

  • youは何しにiCAREへ?

    はじめまして。MAYUMIです。 人生初の投稿。自分の気持ちを言葉や身体で 目の前にいる相手に伝える事 は大得意ですが、 このように投稿して発信することは初めてです! さあ、これから私のiCARE STORY 開幕です! 〜iCAREと出会ったきっかけ、入社を決めた理由〜 「youは何しにiCAREへ?」というタイトルでの投稿幕開けとなりましたが 「私は何しにこの世へ?」私の人生の永遠のテーマです。 牧阿佐美バレヱ団 劇団四季 結婚、出産、離婚 近鉄百貨店社員 マキシム

  • オペレーションで重視したいこと

    突然ですが、オペレーションで重視したいことと、 なぜそういう思いを持っているのか、経歴を含めて記載します。 業務の適正配置BPOベンダーにいた私は、お客様の「コア業務に集中したいけどできない」という困りごとに対してBPOという解決を提供してきました。よって、コア集中のためにはまずコア/ノンコアを切り分けて適正配置することが必要という認識があります。 チームの目標は、基本コア業務に関する目標が設定されます。よってノンコア部分は改善されてこなかったり、精度を維持できていなかっ

  • パパが育休で出来ること

    こんにちは、iCAREのでんでん(@shogodenden)です。 私事ですが、先日子どもが生まれ出生児育児休業(通称: パパ育休)をいただきました。 試行錯誤の連続ですが、その中でも最初の1ヶ月でやって良かったことを、後のパパのために残しておきます。 とにかく奥さんを休ませる大事なのは奥さんに体力を回復をしてもらうことです。 諸説ありますが、出産は交通事故と同じぐらい体へのダメージがあるそうです。 料理、洗濯など「母乳をあげる」以外は巻き取る気持ちでいましょう。 ちなみ

    パパが育休で出来ること

  • 進化するiCARE CS部〜今の課題とこれからについて〜

     こんにちは、CS2課長だった南ですが、2024年1月からCustomer Success部(CS部)の部長になりました。  iCAREは、2月から新しい半期を迎えます。半期ごとに行われるキックオフイベントにて、各部の戦略を共有する機会があるのですが、今日はその内容をさらにシンプルにして、リアルなCS部の「今の課題」と「これからどうしていくのか」をざっくりとお伝えしたいと思います。 iCAREのカスタマーサクセスとはiCAREのパーパスは「働くひとの健康を世界中に創る」です

    進化するiCARE CS部〜今の課題とこれからについて〜

  • 【完成!】チームパーパスをつくるまで vol.3

    こんにちは。Shinoです。 わたしが所属するESチームのパーパスがついに完成しました! (2023年11月に完成!) じゃじゃーん! 今回のパーパス作成を通して、自分たちの考えていることを共有し チームとして大切にしたい価値観のすり合わせをメンバー全員で行うことができました。 そしてこのパーパスをしっかりチーム内に浸透させていくこと、 社内・社外へ発信していくためにビジュアルデザインをしたいと思い… じゃじゃじゃーん! こんなに素敵なデザインをiCAREのコミュニ

    【完成!】チームパーパスをつくるまで vol.3