iCARE Official note
iCAREでは、事業成長を実現する人事戦略の一環として、キャリア支援制度「iCAREER（アイキャリア）」を設けており、ここではiCAREERにまつわるnoteをまとめています！
お久しぶりです！晴れて、入社２年目になりました♪ (息子は3才になりました＾＾) 出逢った方々のおかげ様です。 みなさま、本当にありがとうございます。 四季の移ろいを楽しみながら過ごせた、充実した1年となりました。 そして、実はiCAREは8月末に恵比寿より大崎・五反田エリアにお引越ししました。 環境が変わったことで、趣味がお散歩のわたしの新たなお散歩人生が始まりました。 以前お散歩についての記事を書きましたが、今回はそのシリーズ2作目です。 私が思う、お散歩の醍醐味
こんにちは！株式会社iCAREでCTOを務めているクドウマサヤ(@masaya_dev)です。 突然ですが、CTO/VPoE/開発部長/EM/テックリード等のポジションで開発組織のマネジメントに携わっている方々へお願いです🙏 「エンジニアのエンゲージメント向上」というテーマで私と1対1で、約1時間お話しさせていただきたいのです。 Why?弊社は「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに、企業の健康課題解決を支援するサービスを様々なアプローチで展開しています。 そのひ
こんにちは。人事総務部の採用担当のたじーです。 最近、やっと気温が落ち着き始め、過ごしやすい季節がやってきましたね。皆さんは風邪を引いていませんか？ 季節の変わり目には体調を崩しやすいので、十分に気を付けてくださいね。 さて、今回は私が最近体験したショッピングモール内のクリニック（病院）の便利さについてお話ししたいと思います。 特に、病院に行く際の新たな選択肢として、ショッピングモール内の医療機関がどれほど有用であるかに気づきましたので、ぜひ皆さんにもお伝えしたいです。
インサイドセールスとしての活動 私は以前のnoteにあるようにインサイドセールスとして入社いたしました。 こちら前回の記事です。約2年半前のことですね。髪の毛もロングですね。 毎日15社前後の企業様とお話ができて、PDCAを高速で回せて、本当にあっという間の毎日でした。 面接の時にCPOに「インサイドセールスで成果を出せたらフィールドセールスに異動します」と伝えた通り、インサイドセールスで勤務した半年間で目標を達成し異動することになったのです。 インサイドセールス時代
気がついたら10月になっていました。このnoteも本当は8月…いや1年前の9月に公開される予定でしたが、1年間下書きで熟成されてしまいました。 さて、みなさまいかがお過ごしでしょうか。 毎回このnoteの冒頭挨拶に何を書こうか5分ほど悩み、結果として季節の挨拶みたいな定番ネタしか書けないボキャブラリーの無さに打ちひしがれています、らびーです。 前回は仕事のことをがっつり書いたので、今回は一切仕事を抜きにしてゆるりと書こうと思います。 実は2年前の夏に東京から茨城に引っ越
こんにちは。iCARE金原（きんぱら）です。 長く、暑かった9月もそろそろ終わりです。 月末を過ぎると翌月になるんですよね、ということで一ヶ月が経過した五反田オフィスライフを経て、周辺の気になっているところをご紹介いたします。 みなさんはNetflixご覧になっていますでしょうか？私は見たことがありませんが「地面師たち」がめちゃくちゃ話題ですよね。あれ、五反田であった実話をもとにしているんですよね。私も昔現地を見て「こんなところにこんな古い使われてないっぽい物件があるんだ
少し前のことになりますが、シリア内戦が続く中で、現地で活動している医師の方に話を聞く機会がありました。私が日々何気なく過ごしている平和な日常とは全く異なる、想像を超えた現実がそこに存在していました。 その医師の語る内容は私にとって衝撃的で、まるで映画の世界を見ているかのような気分にさせられましたが、それは紛れもない現実であって、日常の一部として彼らが体験していることなのでした。 シリアの現状と医師の使命 シリアは、2011年に始まった内戦がいまだに続いています。内戦は政治
産業保健の学び方_学会のススメ産業保健はとても幅広い。 何をどうやって勉強したらよいかわからないという話もよくきかれる。 私も産業保健師になりたての頃は毎日手探りで、 何かあるたびにネットでしらべ、いろんなセミナーに参加しまくった。 そんな私が行きついた一つが学会。 学会は最新のトレンドを知ることができるし、その分野の有名な先生方にも直接あえるし、とても良い機会だと思う。 一方で、学会はハードルが高い、いろんな学会が多すぎてどれが良いかわからないという声も多数聞かれる。
iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。Netflixの話題作『地面師たち』にどハマりしている中野雄介です。 『半沢直樹』『VIVANT』『梨泰院クラス』などにハマったことのある人は漏れなくハマると噂の『地面師たち』ですが、このブログに辿り着いた稀有なみなさまもまた、しっかりハマっているのではないでしょうか。 そんな今日この頃、iCARE社は1ヶ月ほど前の8月26日に恵比寿から五反田へとオフィス移転をいたしました。場所はなんと『地面師たち』の題材になった土
こんにちは！misaです。今回は私が参加したキャリトレについて振り返るためにnoteを書いてみました。今回キャリトレに参加したことは、これからの自分のキャリアや仕事への向き合い方を見直すきっかけとなりました。私と同じように社会人歴が浅い方や、自分の成長を感じれずもどかしさを感じている方に読んでいただけたら嬉しいです。 私がキャリトレに参加した理由 私がこのキャリトレに参加したのは、自分の仕事の仕方や考え方のレベルを一段上げて、自信をつけたいと思ったからです。 私はこの9月
約3か月間、プロジェクトマネジメントを学ぶ機会を頂き、自身の振り返りも兼ねて、学びを投稿いたします。 きっかけは協業（アライアンス）の打ち合わせ ちょうど、1年前から協業系の業務を担当させて頂くことになり、業務の進め方に悩んでいたことが研修を受けるきっかけでした。 これまでは、一人のセールスとして売上目標を毎期追いかけていることが仕事でしたが、協業によって外部パートナーと組んで売上を上げることが目標となりした。これまで個人で売上を作ることしか行ってこなかった自分としては、
こんにちは。株式会社iCARE（アイケア）の経営企画部経理のかとう（いこぴ）です。iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、健康管理システム「Carely（ケアリィ）」や産業医/産業保健看護職等の専門家サービス提供等を行う会社です。 iCAREの社内制度である能力開発プログラム「キャリトレ」に2期生として参加し、プロジェクトマネジメントを3ヶ月間学びました。これは社内制度キャリトレ2期の卒論noteです。 キャリトレはテーマが問題解決・プロジェクト
iCAREぼんです。 社内の方にむけてキャリトレについて書いていこうと思います。 「クリティカルシンキング・問題解決」「プロジェクトマネジメント」のうち 「クリティカル・シンキング問題解決」の受講をしました。 受講理由は、メンバーとしての業務は、ある程度まわせている中で、 今後さらにチームに更に貢献するには、チームの課題見つけて解決していく能力が必要であると考えたからです。 Q1.参加後、自身の強みや弱みに対する認識はどのように変わったか？ ・自身の強み キャリトレ参加
自己紹介と経緯 こんにちは、株式会社iCAREでPdMをしています。でんでんです。 最初からPdMだったわけではなく、新卒から6年半ほどエンジニアをして、1年前からPdMにロールチェンジしました。(iCAREとしては4年目ですっかり古参です…) この1年でお客様や業務フローへの解像度を高め「課題を機能で解決する」ことはでき始めた一方、 「事業としてプロダクトをどこに進めるのか？どう発展させるのか？」は何も案を出せず壁を感じていました。 何かきっかけを掴めたらと思い、社内研修の
6月から3ヶ月間、iCAREの社内制度である「キャリトレ」を受講したので、その記録を残すべくnoteを書いています(^_-)-☆ iCARE内で「キャリトレ気になる…」「受講するか悩んでいる…」という方へ、ちょびっとだけでも参考になったら嬉しいです。 そもそも、「キャリトレ」ってなに？ キャリトレには【クリティカルシンキング・問題解決】プログラムと、【プロジェクトマネジメント】プログラムの2つがあります。 週に1回講義があり、宿題をこなしつつ、教授に講義の場でFBを受け
キャリトレ問題解決で得られる実践的スキルとは？日々何かしらの課題に直面するたびに、 「もっと効率的に解決できれば…」と思ったことはありませんか？ 私は、5月末からの3ヶ月間「キャリトレ問題解決」に参加し、無事に全てのカリキュラムを修了しました。 このnoteでは、その3ヶ月を振り返りたいと思います。 なぜキャリトレを受けたいと思ったのか？ 仕事と子育ての両立で精一杯な日々・・。 自分自身が成長していないのではないかという不安が常にありました。 出産後、子供の成長に合わせて
