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運営しているクリエイター: iCARE Official note

エンジニアのエンゲージメント向上について意見交換1on1させてください！

こんにちは！株式会社iCAREでCTOを務めているクドウマサヤ(@masaya_dev)です。突然ですが、C…

クドウマサヤ | iCARE CTO

2週間前

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五反田に来てちょうど一ヶ月。

こんにちは。iCARE金原（きんぱら）です。長く、暑かった9月もそろそろ終わりです。月末を…

金原(きんぱら)| iCARE 部長 / キャリアコンサルタント

3週間前

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産業保健関連学会の紹介_Vol.1　産業保健学会

産業保健の学び方_学会のススメ産業保健はとても幅広い。何をどうやって勉強したらよいかわ…

4週間前

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社会人3年目の壁

こんにちは！misaです。今回は私が参加したキャリトレについて振り返るためにnoteを書いてみま…

1か月前

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産業保健関連　時事ニュース #28

自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。専門職向けの記事と…

1か月前

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「親密性」に溢れるESチーム

こんにちは。ESチームのまいです。現在ESチームでは一緒に働いてくれる仲間を募集中です！ …

1か月前

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産業保健関連　時事ニュース #27

自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新 🔽研究データやアンケートなどデータのじかんフィーチャーズ｜part.013｜働き方改革における育休の課題／アンコンシャスバイアス／男性取得について（働き方改革育休編）人はゆっくり老いるにあらず　４４歳と６０歳前後の２期に加齢変化が集中　米研究で判明理由の1位は「めんどくさい」… ITフリーランスの44%が過

社内キックオフの実行責任者やってみた

こんにちは、iCARE金原(きんぱら)です。　（後から書き始めた別のnoteを先に公開してしまった…

金原(きんぱら)| iCARE 部長 / キャリアコンサルタント

2か月前

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人生初体験で感じたこと。

こんにちは、金原(きんぱら)です。キックオフイベントのnoteを横で下書き中なんですが、もう1…

金原(きんぱら)| iCARE 部長 / キャリアコンサルタント

2か月前

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iCAREのキックオフで表彰をしていただきました！（皆様への感謝および、視座の養い方…

こんにちは！Carely産業医サポートの利根川です！ iCAREの新年度キックオフにて表彰状をいただ…

2か月前

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産業保健関連　時事ニュース #26

自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。専門職向けの記事と…

2か月前

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youは何しにiCAREへ？

はじめまして！ 2024年8月に株式会社iCAREに入社いたしました、ぽつめいです！ Employee Succe…

2か月前

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オムロン社との資本業務提携に関して

iCAREの山田です。当社は2024年7月2日にオムロン社との資本業務提携を締結し、その後約1ヶ月…

山田洋太 Yota Yamada／iCARE 代表取締役CEO 健康管理システム「Carely」

2か月前

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産業保健関連　時事ニュース #25

自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新 🔽研究データやアンケートなど「睡眠負債」の改善を通じた従業員パフォーマンスの最大化～デジタルテクノロジーを活用した人的資本経営の実践～厚労省/労働安衛調査/雇い入れ時教育義務/17%で未実施の疑い 🔽過重労働や労災関連世界の猛暑は「致命的」　国連事務総長が労働者保護など提言 “違法な時間外労働”全国の事業