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iCAREで働くひとたち

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運営しているクリエイター

#株式会社iCARE

iCAREのエンプロイージャーニーを価値あるものに。チーム全員で創り上げた採用体験と…

iCAREでは、半期に一度の全社キックオフ・表彰イベントを行っています。FY23下期(iCAREは8月…

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好きなことを仕事に、保健師という役割の枠を超えた挑戦の連続。チーム・会社文化が後…

iCAREでは、半期に一度の全社キックオフ・表彰イベントを行っています。その中でも少し特別な…

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各部署調査隊 part.2 Sales&Marketing部

おはこんばんちは。iCARE人事総務部 採用チームの田嶋です。 iCAREを沢山の人に知ってもらお…

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各部署調査隊 part.1 Company & Doctor Successチーム

おはこんばんちは。iCARE人事総務部採用チームの田嶋です。 iCAREを沢山の人に知ってもらおう…

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気持ちよく働ける環境で、本質的な課題を見極め、価値を届けるカスタマーサクセスの働…

健康管理システム「Carely」の導入支援や活用促進を中心に行うiCAREのCSAD(Customer Success …

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「iCAREで働くエンジニアの健康を創る」ことで事業成長へーー新VPoE就任の背景と開発…

iCAREでは2022年11月、新VPoE(Vice President of Engineering)として工藤大弥(くどうまさや)…

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“オンライン保健室”の立ち上げで企業の体制構築と従業員をサポートする――産業看護師メンバーの奮闘

エンプロイーサクセスチームは、2021年から「専門職サポート」というサービスをスタートしました。「専門職サポート」は、企業の人事・労務担当者を対象に産業保健体制構築をサポートするものです。 今回は「専門職サポート」で活躍しているきくち陽子のこれまでのキャリアや産業看護師として心がけていることなどを、彼女が全面的に携わってきた「健康相談窓口開設」のプロジェクト事例を通して紐解きます。 「医者や病院がいらない世界へ」という想いに惹かれ、iCAREへ きくちは、美容業界で数年

教員からエンジニアへ。今ここでしか経験できない仕事に挑戦できる幸運/みんなで選ぶC…

iCAREでは半期に1回、全社のキックオフとして振り返りと表彰を実施しています。その中でも特に…

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従業員目線で会社をより働きやすく、働きがいのある場所へ。ER(Employee Relations)…

iCAREは2022年5月、部署を新設しました。その名も「ER」(Employee Relations)。これまでVPoE…

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ビジネススキルゼロの第二新卒が、戦略策定を担うリーダーとしてMVPを受賞するまで

入社したら想像と違った。できることならば就活をやり直したい。 仕事への期待と現実のギャッ…

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強烈か?真面目か?文化醸成のバランサー、文化村に問う「iCARE文化の危機」

iCAREは先日2月7日に資金調達を発表しました。このOfficial noteでは「シリーズEの舞台裏」と…

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“推し”のサービス「Carely」とともに露出を増やし、性格まで開花【カンファレンス講…

2021年の12/1-12/2に開催したCarely Sustainable Expoの裏側として、運営の中心を担ったマーケ…

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やり切る覚悟と地道なPDCAで勝ち取ったハイ達成、自分の人生も切り開くiCAREでの営業…

iCAREでは過去3名のMVPが存在しますが、選出する評価基準のハードルが高く、2019年からMVPは不…

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2,400名超えの参加が示すものは?健康軸で初開催のカンファレンスが“今”にこだわった理由

2021年12月1日-2日、iCAREではすべてのひとのウェルビーイングにつながる道筋を探るビジネスカンファレンス『Carely Sustainable Expo 2021』を開催し、2,400人以上の方にご参加いただきました。 今回は、このカンファレンスのキーマンであるマーケティングチームの3人に、開催の道筋から裏側まで話を聞きました。 小川剛史 (写真左)  Sales&Marketing マーケティングブランディングユニット マネージャー 1986年広島県生まれ。