iCAREで働くひとたち｜iCARE Official note

iCAREのエンプロイージャーニーを価値あるものに。チーム全員で創り上げた採用体験と…

iCAREでは、半期に一度の全社キックオフ・表彰イベントを行っています。FY23下期（iCAREは8月…

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1年前

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好きなことを仕事に、保健師という役割の枠を超えた挑戦の連続。チーム・会社文化が後…

iCAREでは、半期に一度の全社キックオフ・表彰イベントを行っています。その中でも少し特別な…

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1年前

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Carelyを本気で選んでくれる企業の存在が教えてくれた、情報セキュリティの本質。iCAR…

「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、企業の健康づくりを専門家とITの力で…

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1年前

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すべては「Why」が源に。働くひとの健康を創る、iCAREの創業とこれから。

なぜ働くひとは健康を損ねるのか。日本企業には労働安全衛生法があり、産業医という役目がいる…

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1年前

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各部署調査隊 part.3　Development部

おはこんばんちは。iCARE人事総務部採用チームの田嶋です。 iCAREを沢山の人に知ってもらおう…

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1年前

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各部署調査隊 part.2　Sales&Marketing部

おはこんばんちは。iCARE人事総務部　採用チームの田嶋です。 iCAREを沢山の人に知ってもらお…

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各部署調査隊 part.1　Company & Doctor Successチーム

おはこんばんちは。iCARE人事総務部採用チームの田嶋です。 iCAREを沢山の人に知ってもらおう！として、求人票ではわからない具体的な業務内容や実際に働いている人を各部署ごとに調査・発見し伝えていこうと思い、今回はProfessional Service部 Company & Doctor Successチーム（以下CDS）の小澤さんを調査してきました！ 1,自己紹介、なぜiCAREへ？田嶋本日はよろしくお願いします！では最初に小澤さんの経歴を教えてください。小

気持ちよく働ける環境で、本質的な課題を見極め、価値を届けるカスタマーサクセスの働…

健康管理システム「Carely」の導入支援や活用促進を中心に行うiCAREのCSAD（Customer Success …

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2年前

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「iCAREで働くエンジニアの健康を創る」ことで事業成長へーー新VPoE就任の背景と開発…

iCAREでは2022年11月、新VPoE（Vice President of Engineering）として工藤大弥(くどうまさや)…

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2年前

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“オンライン保健室”の立ち上げで企業の体制構築と従業員をサポートする――産業看…

エンプロイーサクセスチームは、2021年から「専門職サポート」というサービスをスタートしまし…

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2年前

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教員からエンジニアへ。今ここでしか経験できない仕事に挑戦できる幸運/みんなで選ぶC…

iCAREでは半期に1回、全社のキックオフとして振り返りと表彰を実施しています。その中でも特に…

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2年前

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従業員目線で会社をより働きやすく、働きがいのある場所へ。ER（Employee Relations）…

iCAREは2022年5月、部署を新設しました。その名も「ER」（Employee Relations）。これまでVPoE…

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2年前

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ビジネススキルゼロの第二新卒が、戦略策定を担うリーダーとしてMVPを受賞するまで

入社したら想像と違った。できることならば就活をやり直したい。仕事への期待と現実のギャッ…

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2年前

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強烈か？真面目か？文化醸成のバランサー、文化村に問う「iCARE文化の危機」

iCAREは先日2月7日に資金調達を発表しました。このOfficial noteでは「シリーズEの舞台裏」というマガジンの中で、これまでと比較したiCAREの変化や今後についてCxOより投稿してきました。この記事では、組織やカルチャーについてCOO石野が書いた「iCAREの大事にしたいカルチャーとは」という記事の内容に対し、iCAREのカルチャー創りを担っている文化村のメンバーよりアンサーnoteとしてお送りします。 TOP写真左から、青木隆之：Design本部マネー

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iCAREのエンプロイージャーニーを価値あるものに。チーム全員で創り上げた採用体験と…

好きなことを仕事に、保健師という役割の枠を超えた挑戦の連続。チーム・会社文化が後…

Carelyを本気で選んでくれる企業の存在が教えてくれた、情報セキュリティの本質。iCAR…

すべては「Why」が源に。働くひとの健康を創る、iCAREの創業とこれから。

各部署調査隊 part.3 Development部

各部署調査隊 part.2 Sales&Marketing部

各部署調査隊 part.1 Company & Doctor Successチーム

気持ちよく働ける環境で、本質的な課題を見極め、価値を届けるカスタマーサクセスの働…

「iCAREで働くエンジニアの健康を創る」ことで事業成長へーー新VPoE就任の背景と開発…

“オンライン保健室”の立ち上げで企業の体制構築と従業員をサポートする――産業看…

教員からエンジニアへ。今ここでしか経験できない仕事に挑戦できる幸運/みんなで選ぶC…

従業員目線で会社をより働きやすく、働きがいのある場所へ。ER（Employee Relations）…

ビジネススキルゼロの第二新卒が、戦略策定を担うリーダーとしてMVPを受賞するまで

強烈か？真面目か？文化醸成のバランサー、文化村に問う「iCARE文化の危機」

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各部署調査隊 part.2　Sales&Marketing部

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