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#アドベントカレンダー

事後稟議、どう減らす?事後稟議ZERO達成までの振り返り

このエントリは iCARE Advent Calendar 2024 の投稿です。 こんにちは。株式会社iCARE(アイ…

いこぴ @iCARE
2週間前
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引っ越しして4カ月。新しいオフィスで見えてきた事とこれから

このエントリは iCARE Advent Calendar 2024 の投稿です。 こんにちは。人事総務部の採用担当…

たじー
2週間前
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2024年の学び(人事労務マイスター検定を受けて不合格だった話)

このエントリは iCARE Advent Calendar 2024 の投稿です。 こんにちは、iCARE 人事労務の 河…

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自分の人生に、責任をもつということ

このエントリはiCARE Advent Calendar 2023の投稿です。 こんにちは、iCARE 人事の こうので…

2023年に挑戦したことを振り返る

このエントリはiCARE Advent Calendar 2023の投稿です。 こんにちは!人事総務部のイドです!…

ido
1年前
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自分のことは自分が一番知っている

このエントリはiCARE Advent Calendar 2023の投稿です。 今年もあと1ヶ月を切りました。 11…

らびー
1年前
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続・Chief People Officerとして、人事制度をアップデートしたお話 〜運用編〜

*このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 みなさん、おはこんばんちは。iCARE社のChief People Officerやっとります、中野雄介です。 いやぁ、すごかったですね。FIFAワールドカップ2022での日本の躍進具合のことです。優勝候補と目されるドイツ・スペインに勝つとは夢にも思っていませんでした。クロアチアには惜敗を喫しましたが、日本中を熱狂の渦に巻き込んでくれる大会でした。 その大会にかこつけて、ワシは人事制度のア

採用という側面から課題と向き合った1年間

このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 昨年のAdvent Calenderの記事を書い…

らびー
2年前
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週4でサウナに行く話

こんばんは。サウナ大好き芸人のらびーです。 ここ最近サウナブームでTVでも雑誌でもインター…

らびー
3年前
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チャンスの賞味期限

この記事はiCARE Advent Calendar 2021 の21日目のエントリです。 私は今iCAREという会社に…

らびー
3年前
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スタートアップのひとり人事こそHERPを導入したほうがいいという話

師走ももう中盤にさしかかった頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。 採用人事たるもの、春夏秋…

らびー
3年前
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iCAREエンジニア採用チームの裏側

このエントリはiCARE Advent Calendar 2021 10日目のエントリです。 iCAREでは現在オフィシャ…

らびー
3年前
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