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#中野雄介会

企業においてダイバーシティは必要なのか?

本記事はiCARE Advent Calendar 2024の12日目の記事です。 iCARE公式ブログをご覧のみなさん…

『地面師たち』にハマった私の居抜きオフィス移転奮闘記

iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。Netflixの話題作『地面師たち』にどハマ…

社会人になって、11年目です。

iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。中野雄介です。 本日4月29日は我が生誕…

組織開発と健康経営を混ぜてみた。

iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。iCARE Advent Calendar 2023、12月8日担…

今期の人事戦略を紹介します、ひとつだけ。

iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。中野雄介です。最近一番テンションが上…

誕生日なのでプロフィール写真を変更します。

iCAREブログをご覧のみなさま、おはこんばんちは。中野雄介です。 本日4月29日は、中野雄介が…

iCAREの経営陣を色で表現すると、こうなる。

iCAREブログをご覧のみなさま、おはこんばんちは。中野雄介です。 すっかり遅くなってしまいましたが、2023年一発目のブログとなります。ということでみなさま、新年明けましておめでとうございます。本年も取るに足らない能書きを垂れることが多いですが、何卒でございます。 というわけで景気づけに、今話題のChatGPTで「株式会社iCARE」について調べてみたところ、このようなアンサーが返ってきました。 ストライクゾーンを時折かすめたかと思わせつつも、全般的に大暴投な回答が出

続・Chief People Officerとして、人事制度をアップデートしたお話 〜運用編〜

*このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 みなさん、おはこんばんちは。iCAR…

CPOになりました。3ヶ月ほど前に。

iCAREブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。iCAREの中野雄介です。 いやぁ、note更新が…