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#中野雄介会

社会人になって、11年目です。

iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。中野雄介です。 本日4月29日は我が生誕…

組織開発と健康経営を混ぜてみた。

iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。iCARE Advent Calendar 2023、12月8日担…

今期の人事戦略を紹介します、ひとつだけ。

iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。中野雄介です。最近一番テンションが上…

誕生日なのでプロフィール写真を変更します。

iCAREブログをご覧のみなさま、おはこんばんちは。中野雄介です。 本日4月29日は、中野雄介が…

iCAREの経営陣を色で表現すると、こうなる。

iCAREブログをご覧のみなさま、おはこんばんちは。中野雄介です。 すっかり遅くなってしまい…

続・Chief People Officerとして、人事制度をアップデートしたお話 〜運用編〜

*このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 みなさん、おはこんばんちは。iCAR…

CPOになりました。3ヶ月ほど前に。

iCAREブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。iCAREの中野雄介です。 いやぁ、note更新がずいぶんと滞っちまいまして、最終更新は6月30日でした。下記がそれに当たりますが、ただただ6月30日であることだけを告げている全く芸のない音声配信でして、特に聴いていただく必要はありません。 そんな無味乾燥とした音声配信の翌日、2022年7月よりCRO(Chief Revenue Officer)からCPO(Chief People Officer)へと役割が変わり、人事