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People Experience部

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#iCAREアドベントカレンダー

組織開発と健康経営を混ぜてみた。

iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。iCARE Advent Calendar 2023、12月8日担…

2023年に挑戦したことを振り返る

このエントリはiCARE Advent Calendar 2023の投稿です。 こんにちは!人事総務部のイドです!…

ido
4か月前
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自分のことは自分が一番知っている

このエントリはiCARE Advent Calendar 2023の投稿です。 今年もあと1ヶ月を切りました。 11…

らびー
4か月前
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続・Chief People Officerとして、人事制度をアップデートしたお話 〜運用編〜

*このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 みなさん、おはこんばんちは。iCAR…

採用という側面から課題と向き合った1年間

このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 昨年のAdvent Calenderの記事を書い…

らびー
1年前
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週4でサウナに行く話

こんばんは。サウナ大好き芸人のらびーです。 ここ最近サウナブームでTVでも雑誌でもインター…

らびー
2年前
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チャンスの賞味期限

この記事はiCARE Advent Calendar 2021 の21日目のエントリです。 私は今iCAREという会社に勤めており、今日はそのiCAREでのアドベントカレンダーで私の担当日になったので、過去のしくじりも含めて未来の自分へプレッシャーをかけようと思います。 突然ですが、皆さん「チャンス」は掴めてますか? 「お前何言うてんねん」と思ったそこの貴方、奇遇ですね!数年前の自分と同じです! 最初に、なぜこれを書こうと思ったかについて少しだけ触れておきます。 i_

[Advent Calendar企画]Carely TOP NEWS 2021に輝いたのは!?

こんばんは。iCARE広報のおーちゃんです。この12月に全社でアドベントカレンダー企画に取り組…

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なぜここにいるのか。これまでとこれから。

このエントリーはiCARE Advent Calendar 2021 15日目です! iCAREにジョインしてもうすぐ1…

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iCAREエンジニア採用チームの裏側

このエントリはiCARE Advent Calendar 2021 10日目のエントリです。 iCAREでは現在オフィシャ…

らびー
2年前
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