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iCARE Advent Calendar 2022

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iCAREメンバーがお送りするAdvent Calendar 2022verです!
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#アドベントカレンダー

2022年ご支援賜りましてありがとうございました。

このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 はじめに iCAREの山田です。2022年も…

Purpose / Credo / Valueポスター制作の話

*このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です* 株式会社iCAREのデザイン部で、…

MK@iCARE
1年前
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積極的に寄り道をするという価値観

*このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。(でした) はいどうもー。さかもと…

さかもと
1年前
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ミスを責めない組織 〜悪いのはおおむねシステムである〜

このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 こんにちは。iCAREのデータアナリス…

わかまつ
1年前
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転じた2022年の振り返り - マーケティング部とデザイン部

このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 本年も残り1週間強というタイミング…

2022年は感謝に次ぐ、感謝と、感謝しかない1年でした

*このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 みなさんこんばんは!ESチーム…

続・Chief People Officerとして、人事制度をアップデートしたお話 〜運用編〜

*このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 みなさん、おはこんばんちは。iCARE社のChief People Officerやっとります、中野雄介です。 いやぁ、すごかったですね。FIFAワールドカップ2022での日本の躍進具合のことです。優勝候補と目されるドイツ・スペインに勝つとは夢にも思っていませんでした。クロアチアには惜敗を喫しましたが、日本中を熱狂の渦に巻き込んでくれる大会でした。 その大会にかこつけて、ワシは人事制度のア

産業保健セミナー「ストレスチェックをどう活かすか」に参加した

こちらはiCAREのアドベントカレンダー15日目のエントリー記事です🎄🎅 1、はじめにだいぶ記…

HaruCarol🏖
1年前
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仕事における「誇り」とは? 〜Credo・Valueを考えるシリーズ その3〜

*このエントリーは、iCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 1年の振り返りの季節&iCAREに…

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ママ一年生の育休復帰

*このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 今年2022年の春に育休から復帰した…

Nuts
1年前
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想像力を大事にしたい

*このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 久しぶりのnoteになってしまいました…

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新しい技術を共有するということ

こんにちは。株式会社iCAREでエンジニアをしている澁谷です。 私たちが日頃仕事で使うプログラ…

澁谷恭平
1年前
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メンタルヘルス・マネジメント検定試験  合格までのキセキ

このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 こんにちは( ✌︎'ω')✌︎✌︎('ω'…

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健康とは価値観である

このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 はじめまして。 2022年8月にiCAREへカスタマーサクセスとして入社しました足利です。 気付いたら4ヶ月も経ってしまいエントリーnoteとしては遅めですが、 アドベント企画を良い機会として投稿いたします! 1.iCAREに入るまで ※10年くらい遡ります。 ■大学入学 ちょっとしたきっかけから心理学を専攻、院進学するつもり満々で臨床心理士を目指していました。 ■大学3年生 大学の授業