CxO

2023年の振り返り

このエントリはiCARE Advent Calendar 2023の投稿です。どうも、石野です。今年も1年お世…

石野良朋@iCARE(モヒカンCOO）

4か月前

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DJで鍛える意思決定力

はいどうもー。株式会社iCAREのクドウマサヤ(@masaya_dev)です。このエントリはiCARE Advent…

クドウマサヤ | iCARE CTO

4か月前

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組織開発と健康経営を混ぜてみた。

iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。iCARE Advent Calendar 2023、12月8日担…

iCARE社のChief People Officer

4か月前

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2022年ご支援賜りましてありがとうございました。

このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。はじめに iCAREの山田です。2022年も…

山田洋太 Yota Yamada／iCARE 代表取締役CEO 健康管理システム「Carely」

1年前

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続・Chief People Officerとして、人事制度をアップデートしたお話〜運用編〜

＊このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。みなさん、おはこんばんちは。iCAR…

iCARE社のChief People Officer

1年前

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仕事における「誇り」とは？〜Credo・Valueを考えるシリーズその3〜

*このエントリーは、iCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 1年の振り返りの季節＆iCAREに…

加藤浩司 @iCARE

1年前

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本年もありがとうございました。

株式会社iCAREの山田です。（Twitter：@yotayamada) この記事は、iCARE Advent Calendar 2021 25日目最後のエントリーです。昨日の担当は、iCARE COOの石野が年間の振り返りをしていますので、合わせてぜひ読んでください！ iCAREの激動の1年について私なりに振り返ってみます。あまりにも多くのことがあり過ぎて書ききれませんが、CEOとして注目したものをご紹介します。 Purposeへ統合した iCAREは、これまでV