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#Carely

youは何しにiCAREへ?

はじめまして! 2024年8月に株式会社iCAREに入社いたしました、ぽつめいです! Employee Succe…

ぽつめい
3か月前
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産業医と子育ての両立って実際どうなの?

こんにちは!Carely産業医サポートチームのみさみさです。 普段は企業様と産業医の先生のマッ…

misa
5か月前
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どんな企業の産業医案件があるの?

皆さんこんにちは、Carely産業医サポートチームのとねはるです。 普段は、企業さまと産業医の…

とねはる
5か月前
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どんな地域の産業医案件がある?

Carely産業医サポートチームのおざわです。企業様と産業医の先生をお繋ぎし、それぞれのサクセ…

おざわ@iCARE
5か月前
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お知らせ/6月21日(金) Carely産業医のためのユーザー会を実施します

6月21日(金) 13:10〜13:50に開催するCarelyユーザー会のお知らせです。 6月より、産業医の先生…

とねはる
5か月前
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人事(HRM)は、組織の生産性や業績にどう影響するのだろうか

そもそも人事の施策って組織の生産性や業績に本当に影響しているのでしょうか。そのロジックは…

働くひとの健康に関わって13年

今回のnoteは、なんとなくふと思ったこと、この13年を振り返ってみて気づいたことをダラっと書きますね。山田のことを知っている人も、知らない人もこんなこと考えていた13年なんだと思ってください。 最初に 皆さんの経験で、これまで10年以上同じことをやり続けた人っていますか?それは仕事でも習い事でも何でも良いのです。10年以上やり続ける間には、様々なことが起こっていたはずで、辞めずにやり続けられていることは奇跡としか言いようがないのです。 私も、これまでの人生で10年以上や

12月10日は世界人権デー

このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 こんにちは。iCAREメディカルスタッ…

mai
2年前
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続Ⅱ・産業保健のエビデンスとは?

こんばんは。iCAREメディカルスタッフ(保健師)のまいです。 労働判例のご紹介も今回で3回目…

mai
3年前
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産業保健のエビデンスとは?

こんにちは。iCAREメディカルスタッフ(保健師)のまいです。 ポニョが好きです。 現在、産業…

mai
3年前
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