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#健康診断

二度目の正直!事業者は法定外項目取得した方が良いか問題(私なりの)結論。

はじめに iCAREの笹川です、いわゆるBamboo Grass Riverです。 前回「事業者は従業員の健診結…

事業者は従業員の健診結果をどこまで把握するのが良い?法定外項目は必要?

ご挨拶 iCAREの笹川です。ささ"かわ"です。濁りません。 ささがわって呼ばれたら歯ぐき出しち…

健診ってなんだ!?〜健康へのヒラメキ〜

こんにちは。株式会社iCAREで健康診断のサポートしているTKEです。 健診それすなわち健康診断…

TKE
1年前
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「企業の健康診断を成立させる」業務を受託して、断念して、見えてきたもの

私の知らなかった健康診断BPOの世界 iCAREの笹川絵美です。読み方は「ささかわ」が正式で、「…

健康診断DXで受診率100%を目指すには

(このエントリはiCARE Advent Calendar 2021 の1日目です)  こんにちは、iCARE CS Ops部長…

健康診断DXのすべて(の一部)

iCARE CS Opsの金原(きんぱら)です。 株式会社iCAREでは、毎月「iStudy🌸」という社内イベン…

12.24%の隠れマイノリティーが考えること

こんにちは、iCARE CS Opsの金原(きんぱら)です。 今、職域接種のお手伝いの合間にこのnoteを書いています(ちゃんと役目は果たしておりますよ!)。 性的マイノリティーについて、多く語られることが増えてきましたよね。必要な議論だと思いますし、オリンピック、パラリンピックの出場枠についての平等性、公平性の観点においても決めるべきことが多いなと感じています。 ただ、ここで書いておきたいのは「実はマイノリティーって他にもありますよね」ということなんですよね。何かという

健康診断DX

このグラフは「DX」の過去5年のGoogleトレンドによる注目度の推移です。最も注目が高まった…