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#株式会社iCARE

働くひとの8割が感じる「不安・悩み・ストレス」の対処法(案)

こんにちは、iCAREの金原(きんぱら)です。 早速ですがこの調査結果をご覧ください。中央やや左…

戦え!何を!?人生を!

こんにちは、金原(きんぱら)です。 急に寒くなったと思ったら10月下旬にも関わらず夏日が来…

教養を日常の中で深めていくには

iCAREでは、「ゆる教養倶楽部」という社内部活を2年前から立ち上げています。ゆる教養倶楽部を…

エンジニアのエンゲージメント向上について意見交換1on1させてください!

こんにちは!株式会社iCAREでCTOを務めているクドウマサヤ(@masaya_dev)です。 突然ですが、C…

五反田に来てちょうど一ヶ月。

こんにちは。iCARE金原(きんぱら)です。 長く、暑かった9月もそろそろ終わりです。 月末を…

社内キックオフの実行責任者やってみた

こんにちは、iCARE金原(きんぱら)です。 (後から書き始めた別のnoteを先に公開してしまった…

人生初体験で感じたこと。

こんにちは、金原(きんぱら)です。 キックオフイベントのnoteを横で下書き中なんですが、もう1本書いて先に公開しようと思います。 実は、人生で初めての 入院→点滴→手術→退院(二泊三日)→保険金請求 を一気に体験しました。なんだどうした?と思われると思いますがなんとなく内容には言及しないようにしますが、私は元気です。お酒も飲んでますし今後も飲んでいきますのでご心配なく。 わずか3日間ではありましたが一連の体験をしてみて感じたことを書いておこうと思います。最初で最後かもし

オムロン社との資本業務提携に関して

iCAREの山田です。 当社は2024年7月2日にオムロン社との資本業務提携を締結し、その後約1ヶ月…

産業医と子育ての両立って実際どうなの?

こんにちは!Carely産業医サポートチームのみさみさです。 普段は企業様と産業医の先生のマッ…

misa
5か月前
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人事(HRM)は、組織の生産性や業績にどう影響するのだろうか

そもそも人事の施策って組織の生産性や業績に本当に影響しているのでしょうか。そのロジックは…

「キャリア自律を支援する」あれ?日本語がおかしい?それでも必要な理由

こんにちは、iCARE 金原(きんぱら)です。 以前に「自律」について記事を書いたのですが、今…

働くひとの健康に関わって13年

今回のnoteは、なんとなくふと思ったこと、この13年を振り返ってみて気づいたことをダラっと書…

「Mental wellbeing at work」 の面白さを知ってほしい

はじめに イギリスにおける職場のメンタルヘルス対策は、幅広いエビデンスを重視した形でガイ…

iCAREのデータアナリストスキル要件を公開しました。

『インターネットは知の高速道路』なので、役立ちそうな情報は積極的にインターネットに放流しよう――と思い、掲題の内容を公開しました。 PNG形式でnoteにアップロードしています。必要に応じてお手元の端末にダウンロードしてご利用ください。(ライセンスはCC BY-NC-SA 4.0です。営利企業が社内のみで利用するのは問題ありません。) なぜ公開するのか?背景 みなさん、「データアナリスト」は何をする人で、どんなスキルが求められるか、ご存じでしょうか。 すらすらと答えら