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iCARE Official note

最近の麺活

こんにちは、金原（きんぱら）です。 最初にお伝えしておきますが、今回の記事はラーメンしか…

金原(きんぱら)| iCARE 部長 / キャリアコンサルタント
金原(きんぱら)| iCARE 部長 / キャリアコンサルタント
2週間前
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事業者は従業員の健診結果をどこまで把握するのが良い？法定外項目は必要？

ご挨拶 iCAREの笹川です。ささ"かわ"です。濁りません。 ささがわって呼ばれたら歯ぐき出しち…

笹川絵美 ペーパーナース
笹川絵美 ペーパーナース
5日前
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人事（HRM）は、組織の生産性や業績にどう影響するのだろうか

そもそも人事の施策って組織の生産性や業績に本当に影響しているのでしょうか。そのロジックは…

山田洋太 Yota Yamada／iCARE 代表取締役CEO 健康管理システム「Carely」
山田洋太 Yota Yamada／iCARE 代表取締役CEO 健康管理システム「Carely」
10日前
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テキストコミュニケーションは、返信スピード×手数で考えろ

はじめに たまには時事ネタまとめ以外も書こうということで・・ iCAREには「誰と共に働きたい…

とねはる
とねはる
1か月前
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「キャリア自律を支援する」あれ？日本語がおかしい？それでも必要な理由

こんにちは、iCARE 金原（きんぱら）です。 以前に「自律」について記事を書いたのですが、今…

金原(きんぱら)| iCARE 部長 / キャリアコンサルタント
金原(きんぱら)| iCARE 部長 / キャリアコンサルタント
1か月前
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働くひとの健康に関わって13年

今回のnoteは、なんとなくふと思ったこと、この13年を振り返ってみて気づいたことをダラっと書…

山田洋太 Yota Yamada／iCARE 代表取締役CEO 健康管理システム「Carely」
山田洋太 Yota Yamada／iCARE 代表取締役CEO 健康管理システム「Carely」
1か月前
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「Mental wellbeing at work」 の面白さを知ってほしい

はじめに イギリスにおける職場のメンタルヘルス対策は、幅広いエビデンスを重視した形でガイドライン化しているので、非常に参考になります。ただ英語なので、産業保健職にとってとっつきにくいかもしれませんので、全体を要約して重要なポイントを日本語で紹介します。 GLの概要と背景 NICE（National Institute for Health and Care Excellence）の「Mental wellbeing at work」ガイドライン（2022年）は、職場における

山田洋太 Yota Y…

メンタルヘルス・マネジメント検定～雑感と今後の勉強のためのメモ～

この記事は、自身の今後の学習に役立てるために書いたものですが、それだけでなく、メンタルヘ…

加藤浩司 @iCARE
加藤浩司 @iCARE
1か月前
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仕事における価値観・大事にしたいこと

iCAREの加藤浩司です。普段はコージと呼ばれています。 最近３年ぶりにストレングスファインダ…

加藤浩司 @iCARE
加藤浩司 @iCARE
1か月前
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産業保健関連　時事ニュース #04

自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 専門職向けの記事と…

とねはる
とねはる
2か月前
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iCAREのデータアナリストスキル要件を公開しました。

『インターネットは知の高速道路』なので、役立ちそうな情報は積極的にインターネットに放流し…

わかまつ
わかまつ
2か月前
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「たった2分で人生を変える方法」

「たった2分で人生を変える方法」 そんな魔法のような言葉が動画のリンクと一緒にタイムライン…

そらジロー
そらジロー
2か月前
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産業保健関連　時事ニュース #03

自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 専門職向けの記事と…

とねはる
とねはる
2か月前
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産業保健関連　時事ニュース #02

自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 2週間に1回程度のペースを目指しています。 割とたまったので、前回から1週間で ♯02！目次のつけ方も覚えた。 🔽研究データやアンケートなど2022年の集計方法変更により、自死（自殺）の理由不明の事例が減少し、理由が同定された事例が増加したことが判明－現代の自死の理由解明へ新たな示唆－ 2023年度 就職活動に対する保護者の意識調査 🔽過重労働や労災関連茨城 古河市立中学校教諭自殺 市に１億円余賠償命

とねはる