組織と人が変化するために必要なこと
変化が苦手な日本人進まないデジタル化やイノベーションが起きづらい産業構造などの要因として、「日本人ってなかなか変われないよね」という意見をよく耳にしますが、おそらく多くの人が同意するのではないかと思います。
最近でも日本人の変化への抵抗を裏付けるような調査結果は多数見つかりますね。
変わろう！と言われても…
変化できないこととは別の言葉でいえば、未来のリスクへの不安度が高いともいえそうです。
実際、日本人は遺伝子からみて世界で最も不安を感じやすい民族ということがわかって
